活动伊始，吴晓林教授结合最新就业市场动态，系统分析了学院博士生的就业优势与发展空间，并鼓励大家坚定科研信念，积极拓展对外交流，勇于挑战高质量就业岗位。他还强调，博士生们要建立科学的学术训练体系，保持深度文献研读习惯，培养目标意识和执行力，积极参与学术会议工作坊等，主动寻找学术价值与应用场景的交汇点。张发林教授以自身学术成长经历为例，勉励博士生突破“学生心态”，有效增强学术韧性，积极参与学术交流，提升研究能力，保持学术理想与生活规划的动态平衡。崔宇副书记强调“共同体”建设的重要性，希望博士生增强集体荣誉感，积极参与学院公共事务，提升人际交往能力，共同营造温馨友善的学术氛围。王修彦老师则鼓励博士生积极参与集体活动，关注身心健康，树立合理的职业规划，并以优秀榜样为目标不断进步。

在互动交流环节，博士生杨龙文、谭晓琴、程弘毅等围绕学术生涯规划、科研能力提升、对外学术交流及求职过程中遇到的问题和瓶颈，与四位教师进行了深入探讨。

作为博士生培养改革的重要举措，本次活动首次以院长面对面的形式，为博士生提供了答疑解惑和反馈意见的交流平台。开放式的交流场域不仅激发了博士生的科研热情，面对面的深度对话更帮助同学们以全局视野合理规划职业发展，为未来的学术与职业发展奠定了坚实基础。