南开大学周恩来政府管理学院诚聘讲师、师资博士后（2021年）

南开大学周恩来政府管理学院于2004年5月成立，由政治学系、社会学系、行政管理系、社会工作与社会政策系、国际关系系、社会心理学系、高等教育研究所和专业学位教育中心等组成，涵盖政治学、社会学、公共管理、心理学等多个一级学科。

根据南开大学2021年人才招聘工作的统一安排，周恩来政府管理学院将在全球范围诚聘讲师、助理研究员岗位。

岗位 1  教学科研岗（讲师）

一、基本要求

（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。

（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。

（3）应届海外留学回国人员或2021年应届全日制普通高等院校统招统分毕业生（不含在职培养、定向、委培人员），学习成绩优良。

（4）应聘者须于2021年12月31日前取得与最高学历相符的学位，国（境）外高校应聘者须于2021年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（5）35周岁以下（1984年12月以后出生），博士学位，海内外著名高校（或科研机构）优秀应届毕业博士或出站博士后

二、拟聘方向

（1）政治学（中国古代政治或比较政治方向）

（2）城市管理（人文地理学或城市交通管理方向）

（3）应用社会学方向

三、报名方法

（1）应聘者登录南开大学招聘与引进系统在线提交报名信息

网址：zhaopin.nankai.edu.cn

每人在所有岗位中限报1个岗位。

（2）报名截止时间为北京时间2021年1月6日17:00。请应聘者务必在截止时间之前完成所有资料填报、上传及提交。

四、相关待遇

学校配备青年教师公寓、师资优良的幼儿园(在校内)，附属小学(天津市知名小学)、附属中学(市级重点中学)和附属医院等设施。

相应的基本科研业务费配套。

【2021年3月28日补充】周恩来政府管理学院本年度讲师招聘面试已经结束，未能收到院级或校级面试通知的应聘者，恕不再一一通知。

岗位 2  助理研究员（师资博士后）

一、基本要求

（1）具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。

（2）年龄35周岁以下，博士毕业三年以内或即将取得博士学位的应届毕业生。

（3）国内外一流大学优秀博士毕业生，具有较高的学术水平。博士（或硕博连读）在读期间以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表CSSCI/SSCI期刊论文至少3篇，具备独立承担省部级以上科研项目或参与完成重大科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。

二、拟聘方向

依托学院研究中心、高端人才团队及重大或重点项目团队，拟在政治学博士后流动站（含国际关系）、公共管理博士后流动站（含行政管理、城市管理、社会保障、教育经济与管理）、社会学博士后流动站（含社会工作与社会政策、社会心理学）内设立助理研究员（师资博士后）岗位。

三、报名方法

有意申报者请提前与研究中心或团队/课题组负责人进行沟通联系，达成初步意向后，提供如下材料：

1. 个人简历及研究计划（见附件）。

2. 已发表的高水平代表作1-2篇。

3. 博士研究生导师推荐信1封。

教授名录请参考我院官方网站：

https://zfxy.nankai.edu.cn/faculty.htm

有意申请者请在2021年3月31日前将上述申请材料打包发送至学院邮箱: zfxy@nankai.edu.cn，联系人：雷老师

四、相关待遇

（1）参照南开大学事业编制人员（中级）职称薪酬标准享受岗位薪酬。

（2）享受学院及团队/课题组提供的津贴配套。

（3）享受南开大学住房补贴。

（4）享受子女入托、入学（小学）等学校事业编制教师待遇。

（5）入站后由学校认定中级专业技术职务，享受基金申请、出国进修、项目申报等博士后政策。

五、培养与考核

助理研究员（师资博士后）实行聘期制，第一聘期3年，第二聘期1-3年，最多聘任两个聘期。每个聘期均有年度考核及聘期考核。

（1）年度考核

第一个聘期内，连续两次年度考核不合格，则终止聘任合同，办理退站手续。

第二个聘期内，一次年度考核不合格，则终止聘任合同，办理退站手续。

（2）聘期考核

第一个聘期结束前三个月，根据合同规定工作任务，进行聘期考核，考核合格可申请续聘第二聘期或出站，考核不合格办理博士后退站手续。

第二聘期开始后可申请评聘学校副高级职称或“南开大学百名青年学科带头人培养计划”，申请成功则转聘至相应岗位，同时办理博士后出站手续。至第二聘期结束时若未能转聘副高级职称岗位，则办理博士后出站手续，不再签署聘用合同。

 附件：师资博士后简历模板.doc